Démarches collectives 360 Feedback
Témoignage de Thibaut BECHETOILLE : plus de sérénité, une meilleure communication et collaboration entre les équipes dans notre entreprise
En octobre 2016, Thibaut BECHETOILLE, PDG, nous a livré son ressenti sur les démarches 360° feedback individuel qui ont été réalisées pour QOSMOS. Il y a un an nous avons réalisé un audit Great Place to Work, qui est un questionnaire... Lire la suite...Témoignage de DRH : Fanny EXARTIER nous explique que les entreprises doivent être accompagnées d’experts en 360° feedback pour préparer et conduire au mieux la démarche
Fanny EXARTIER, DRH au sein de QOMOS a décidé d’initier un projet 360° feedback pour répondre aux résultats d’un baromètre managérial avec « Great place to Work », une sorte d’audit social. Lors de cet audit en 2015 était ressorti... Lire la suite...Commentaire 0
Témoignage de coach : Olivier HERLIN prône le 360° feedback comme une base de travail très puissante pour les accompagnements qu’il propose aux managers
Co-gérant du cabinet Pactes Conseil, Olivier HERLIN est consultant, coach, formateur, depuis plus de 25 ans. Voici son témoignage : Une base de travail très puissante pour accompagner les managers Je pratique le 360° feedback avec des... Lire la suite...Commentaire 0
Témoignage de coach : Christine PERRIN réserve le 360° feedback à des clients qui souhaitent développer leur communication ou leadership
Coach, Formatrice, Gérante de Impulsion Formation Coaching, Christine PERRIN pratique le 360 feedback depuis déjà quelques années. Voici son témoignage : Je le réserve à des clients qui ont besoin de prendre conscience de l’image qu’ils... Lire la suite...Commentaire 0
Témoignage de Sandrine CONOR : Accompagner – Fidéliser – Faire évoluer les talents en tant que RRH
Je suis responsable du développement RH et chargée des Talents de SITEL, groupe mondial dédié à l’Expérience Client. J’utilise le 360 feedback au sein de mon entreprise depuis près de deux ans maintenant. Je le propose et j’accompagne... Lire la suite...Commentaire 0
Connaissez-vous le 360° feedback individuel ? Et ses déclinaisons collectives ?
Aujourd’hui, il est établi que le 360° feedback individuel est un processus puissant d’analyse de la performance et de développement professionnel individuel. Les entreprises du CAC 40 ne s'y trompent pas : certaines l'utilisent à... Lire la suite...Commentaire 0
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