{"id":1149,"date":"2021-03-24T14:09:49","date_gmt":"2021-03-24T13:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.360-feedback-enligne.fr\/professionnel-rh\/blog\/?p=1149"},"modified":"2021-03-25T15:41:43","modified_gmt":"2021-03-25T14:41:43","slug":"temoignage-de-coach-pour-valerie-le-bihan-le-360-feedback-renforce-les-liens-et-cree-des-relations-saines-et-entieres-dans-une-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.360-feedback-enligne.fr\/professionnel-rh\/blog\/temoignage-de-coach-pour-valerie-le-bihan-le-360-feedback-renforce-les-liens-et-cree-des-relations-saines-et-entieres-dans-une-entreprise\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignage de coach : Pour Val\u00e9rie LE BIHAN, le 360\u00b0 feedback renforce les liens et cr\u00e9e des relations saines et enti\u00e8res dans une entreprise"},"content":{"rendered":"

Val\u00e9rie LE BIHAN est une cr\u00e9atrice de jeu, formatrice, coach en intelligence \u00e9motionnelle de la soci\u00e9t\u00e9 LudhaBreizh. Elle accompagne les entreprises \u00e0 conjuguer performance et bien-\u00eatre, \u00e0 travers tous les changements qu'elles peuvent rencontrer, avec des outils comme le jeu de soci\u00e9t\u00e9 en entreprise QE-Pro qui est un test d'intelligence \u00e9motionnel pour managers et dirigeants, mais aussi le 360\u00b0 feedback. <\/em><\/p>\n

\u00a0Val\u00e9rie a particip\u00e9 en Novembre 2020 \u00e0 la formation \u00ab D\u00e9ployer un 360\u00b0 feedback individuel de A \u00e0 Z, avec aisance et brio \u00bb anim\u00e9e par Joceline HAMON. Val\u00e9rie nous raconte son exp\u00e9rience.<\/em><\/p>\n

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\"T\u00e9moignage<\/a><\/p>\n

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J'ai d\u00e9couvert la formation \u00ab\u00a0D\u00e9ployer un 360\u00b0 feedback individuel, de A \u00e0 Z, avec aisance et brio\u00a0\u00bb sur linkedin. J'avais initialement des objections par rapport au 360\u00b0 feedback dont j'avais d\u00e9j\u00e0 entendu parler. Cependant, Joceline HAMON a r\u00e9pondu tr\u00e8s clairement \u00e0 mes objections, ce qui m\u2019a convaincue de d\u00e9marrer l'aventure de cette formation.<\/p>\n

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\"T\u00e9moignage<\/a><\/p>\n

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Pour d\u00e9crire de fa\u00e7on succincte la formation, j'utiliserais quatre mots : pertinente, percutante, compl\u00e8te et pr\u00e9cise. En effet, la formation s'est tr\u00e8s bien d\u00e9roul\u00e9e, avec une interaction th\u00e9orie\/pratique que j'ai beaucoup appr\u00e9ci\u00e9e, des r\u00e9ponses tr\u00e8s pr\u00e9cises \u00e0 nos interrogations, des exemples concrets pour illustrer et des exercices pratiques pour s'approprier la d\u00e9marche.<\/p>\n

La formation est un plus \u00e9vident par rapport aux trames des bonnes pratiques, parce qu'elle permet des r\u00e9ponses personnalis\u00e9es, mais, \u00e9galement, de mettre nos doigts sur nos axes de travail personnel.<\/p>\n

Des coachs h\u00e9sitent parfois \u00e0 se former au 360\u00b0 feedback. Je leur dirais que c'est dommage d'avoir un bon outil et de ne pas l'utiliser efficacement ou \u00e0 fond. La formation permet vraiment d\u2019asseoir son savoir-faire sur l'exp\u00e9rience de Joceline HAMON et cela permet d'avancer plus vite.<\/p>\n

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\"T\u00e9moignage<\/a><\/p>\n

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Concr\u00e8tement, je vais capitaliser sur cette formation parce que cela m'a permis d'\u00eatre en confiance par rapport \u00e0 la d\u00e9marche et d'avancer en s\u00e9curit\u00e9. Aujourd'hui, je me sens confiante pour proposer la d\u00e9marche, pour la d\u00e9ployer aupr\u00e8s de mes clients, c'est une d\u00e9marche qui me para\u00eet naturelle et compl\u00e8tement \u00e9vidente.<\/p>\n

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\"T\u00e9moignage<\/a><\/p>\n

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R\u00e9aliser une d\u00e9marche de 360\u00b0 feedback dans une entreprise permet de renforcer vraiment les liens, de cr\u00e9er des relations saines et enti\u00e8res, d'\u00e9tablir des bases de relation pour vraiment travailler gagnant\/gagnant, ce qui est plus qu\u2019important en ce moment.<\/p>\n

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\"T\u00e9moignage<\/a><\/p>\n

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Pour conclure, j'aimerais, tout d\u2019abord, remercier Joceline HAMON parce qu\u2019elle nous propose vraiment une formation pleine et enti\u00e8re. Ensuite, je soutiens que le 360\u00b0 feedback est vraiment un bel outil, op\u00e9rationnel qui provoque des changements positifs.<\/p>\n

La formation \u00ab D\u00e9ployer un 360\u00b0 feedback individuel, de A \u00e0 Z, avec aisance et brio \u00bb, en groupe, \u00e0 distance (zoom) :<\/p>\n