{"id":968,"date":"2020-05-25T13:39:17","date_gmt":"2020-05-25T12:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.360-feedback-enligne.fr\/professionnel-rh\/blog\/?p=968"},"modified":"2020-05-25T13:40:18","modified_gmt":"2020-05-25T12:40:18","slug":"temoignage-deployer-ses-360-feedback-avec-notre-plateforme-pour-une-large-palette-dinterventions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.360-feedback-enligne.fr\/professionnel-rh\/blog\/temoignage-deployer-ses-360-feedback-avec-notre-plateforme-pour-une-large-palette-dinterventions\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignage : d\u00e9ployer ses 360\u00b0 feedback avec notre plateforme pour une large palette d\u2019interventions"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Nadia CLAUDEL est Coach s\u00e9nior certifi\u00e9e PCC\u00a0(Professional Certified Coach) par ICF (International Coaching Federation) et superviseur. Nadia a pass\u00e9 20 ans en entreprise dans des m\u00e9tiers divers \u2013 informatique, qualit\u00e9, direction g\u00e9n\u00e9rale \u2013 et \u00e0 quarante ans, elle a eu envie de changer, de se reconvertir. Elle s\u2019est form\u00e9e dans le domaine du coaching, de la gestion et l'accompagnement des \u00e9quipes et des personnes \u00e0 l\u2019Ecole de coaching \u00ab\u00a0International Moza\u00efk\u00a0\u00bb (Paris), \u00e0 \u00ab\u00a0Coaching de Gestion\u00a0\u00bb (Canada).<\/em><\/p>\n<p><em>Elle a finalement cr\u00e9\u00e9 son entreprise de coaching il y a 15 ans. Parall\u00e8lement, elle a cr\u00e9\u00e9 il y a deux ans Adesso Academy, une soci\u00e9t\u00e9 de formation au coaching avec une associ\u00e9e en partenariat avec l\u2019EM.<\/em><\/p>\n<p><em>Nadia CLAUDEL nous parle de sa pratique du 360\u00b0 feedback en tant que coach.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Ma pratique du 360\u00b0<\/strong><\/h2>\n<p>Je pratique le 360 en entreprise avec tout type de clients. Quand on me fait une demande, je pr\u00e9conise un 360\u00b0 feedback \u00e0 mes clients, quelle que soit la th\u00e9matique, que ce soit autour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>de th\u00e9matiques tr\u00e8s vastes telles que le management, le leadership, la communication, la conduite du changement,<\/li>\n<li>ou des focus sur par exemple les valeurs de l\u2019entreprise ou la mise en place d\u2019un nouveau cadre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Les b\u00e9n\u00e9fices du 360\u00b0 pour mes clients<\/strong><\/h2>\n<p>Pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires, le 360\u00b0 feedback est un acc\u00e9l\u00e9rateur dans le sens o\u00f9 le fait de r\u00e9pondre \u00e0 un questionnaire et d\u2019avoir un nombre de r\u00e9pondants dans son environnement professionnel qui r\u00e9pond aux m\u00eames questions, \u00e7a permet effectivement de visiter les \u00e9carts qu\u2019il y a entre la propre perception la personne et l\u2019impact r\u00e9el.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est pas toujours confortable dans un sens ou dans l\u2019autre mais cela va tr\u00e8s rapidement augmenter son niveau de conscience et de passer tr\u00e8s rapidement \u00e0 l\u2019action.<\/p>\n<p>Un deuxi\u00e8me b\u00e9n\u00e9fice que je constate syst\u00e9matiquement est aussi la reconnaissance. Etant donn\u00e9 qu\u2019il y a des verbatims dans le rapport, les b\u00e9n\u00e9ficiaires se rendent d\u2019autant plus compte que leurs entourages ont pris du temps pour r\u00e9pondre, pour prendre du temps et du soin \u00e0 parler d\u2019eux.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Mon utilisation de la plateforme<\/strong><\/h2>\n<p>J\u2019utilise le 360\u00b0 Feedback en ligne qui est d\u00e9di\u00e9 aux professionnels des RH.<\/p>\n<p>Ce que j\u2019appr\u00e9cie dans cette plateforme\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le nombre de questionnaires,<\/li>\n<li>les guides qui vont faciliter l\u2019utilisation,<\/li>\n<li>l\u2019ergonomie du site,<\/li>\n<li>les relances programm\u00e9es,<\/li>\n<li>la possibilit\u00e9 pour une m\u00eame op\u00e9ration d\u2019utiliser le fran\u00e7ais et l\u2019anglais pour une m\u00eame personne, ce qui est tr\u00e8s important surtout dans des grands groupes o\u00f9 il y a des interlocuteurs qui ne sont pas forc\u00e9ment en France.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et puis il y a aussi la r\u00e9activit\u00e9, la rapidit\u00e9 de r\u00e9ponse du support par mail. Quand on a un probl\u00e8me, un doute, une question, on a une r\u00e9ponse tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9e. Tout est pr\u00e9vu. Rien n\u2019est laiss\u00e9 au hasard. J\u2019ai juste envie de dire bravo parce que c\u2019est vrai que c\u2019est tr\u00e8s bien pens\u00e9, il y a beaucoup d\u2019attention \u00e0 toujours r\u00e9pondre de fa\u00e7on pertinente et avec beaucoup de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 aussi. J\u2019ai le souvenir d\u2019un jour o\u00f9 j\u2019avais demand\u00e9 un conseil sur la mani\u00e8re de pr\u00e9venir les r\u00e9pondants, j\u2019ai tout de suite eu un diaporama de pr\u00e9sentation, etc. Donc un grand merci pour tout \u00e7a.<\/p>\n<p>Je recommande vivement aux coachs externes comme internes de d\u00e9ployer leurs 360 sur cette plateforme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nadia CLAUDEL est Coach s\u00e9nior certifi\u00e9e PCC\u00a0(Professional Certified Coach) par ICF (International Coaching Federation) et superviseur. 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