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Les 7 principaux freins qui m’empêchent de me lancer dans un 360° feed-back à titre personnel
Le 360° feed-back est l’outil de prédilection utilisé par les sociétés du CAC 40 (tous les ans, tous les 2 ans) pour développer les dirigeants et cadres dirigeants. Il consiste à comparer l’image que le bénéficiaire du 360 a de lui avec... Lire la suite...Retours suite à la lecture de l’ebook « manager mon équipe avec aisance »
Vous avez pris connaissance de l’ebook et vous faites un retour en répondant aux 2 questions... Lire la suite...Commentaire 0
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