Témoignage : Sandrine CONOR (Acticall) parle des services d’accompagnement dont elle a bénéficié et de son expérience avec l’utilisation du 360° feedback
Le 24/09/2018 « Convaincue par la force de l’accompagnement individuel, j’ai souhaité proposer mes services en tant qu’ « accompagnatrice interne du 360° feedback individuel ». Avant de me lancer, j’ai été formée et... Lire la suite...Témoignage : la directrice du Cabinet KANYO partage son expérience avec la plateforme 360feedback en ligne et les trames de transmission des bonnes pratiques
Lyon, le 21/09/2018 Je viens de tester un superbe outil, permettant de réaliser un 360° feed-back de grande qualité pour un manager. Dans une situation complexe, les résultats ont été éclairants et permis de bien préciser des... Lire la suite...Commentaire 0
Webconférence, 15 Novembre 2018 : 360° feedback, la température idéale pour amorcer le changement
Retrouvez Joceline HAMON le 15 Novembre qui expliquera en détails les raisons pour lesquelles le 360° feedback est la température idéale pour amorcer le changement ! Rendez-vous au lien suivant pour réserver votre place virtuelle en... Lire la suite...Commentaire 0
Comment choisir les répondants dans un 360° individuel ?
Le choix des répondants dans un processus 360° est important. Certains praticiens recommandent de ne pas dépasser un nombre maximum de répondants. Les justifications sur lesquelles ils s’appuient sont diverses. Ils motivent cet avis : soit... Lire la suite...Commentaire 0
Les 7 facteurs clés de succès d’un processus 360° feedback
Pour réussir, - aussi puissant et pertinent soit-il -, le processus 360° feedback ne peut être déployé sans précautions. Au-delà du 360° feedback individuel, appliqué à un seul individu, le 360° feedback Management appliqué à une strate... Lire la suite...Commentaire 0
Connaissez-vous le 360° feedback individuel ? Et ses déclinaisons collectives ?
Aujourd’hui, il est établi que le 360° feedback individuel est un processus puissant d’analyse de la performance et de développement professionnel individuel. Les entreprises du CAC 40 ne s'y trompent pas : certaines l'utilisent à... Lire la suite...Commentaire 0
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