360 Feedback Individuel

Témoignage : la directrice du Cabinet KANYO partage son expérience avec la plateforme 360feedback en ligne et les trames de transmission des bonnes pratiques

Lyon, le 21/09/2018   Je viens de tester un superbe outil, permettant de réaliser un 360° feed-back de grande qualité pour un manager.   Dans une situation complexe, les résultats ont été éclairants et permis de bien préciser des...
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Webconférence, 15 Novembre 2018 : 360° feedback, la température idéale pour amorcer le changement

  Retrouvez Joceline HAMON le 15 Novembre qui expliquera en détails les raisons pour lesquelles le 360° feedback est la température idéale pour amorcer le changement ! Rendez-vous au lien suivant pour réserver votre place virtuelle en...
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Comment choisir les répondants dans un 360° individuel ?

Le choix des répondants dans un processus 360° est important. Certains praticiens recommandent de ne pas dépasser un nombre maximum de répondants. Les justifications sur lesquelles ils s’appuient sont diverses. Ils motivent cet avis : soit...
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Les 7 facteurs clés de succès d’un processus 360° feedback

Pour réussir, - aussi puissant et pertinent soit-il -, le processus 360° feedback ne peut être déployé sans précautions. Au-delà du 360° feedback individuel, appliqué à un seul individu, le 360° feedback Management appliqué à une strate...
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Connaissez-vous le 360° feedback individuel ? Et ses déclinaisons collectives ?

Aujourd’hui, il est établi que le 360° feedback individuel est un processus puissant d’analyse de la performance et de développement professionnel individuel. Les entreprises du CAC 40 ne s'y trompent pas : certaines l'utilisent à...
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