bilan de compétences
Voici le seul résultat
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Booster votre évolution professionnelle en travaillant sur vos compétences comportementales (soft-skills)
Pour être recruté.e puis être performant.e au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
