Contexte
Le 360° Feedback est un processus puissant initialement utilisé par les entreprises du CAC40 pour développer le leadership de leurs dirigeants et cadres dirigeants.
Aujourd’hui, cette démarche se répand dans toutes les entreprises (privées mais aussi semi-publiques ou publiques) et dans toutes les strates managériales.
Pour accompagner les changements tant au niveau individuel que collectif, les démarches 360° feedback font partie des outils qu’il devient incontournable de connaître.
Cet atelier d’accompagnement a pour ambition d’aider concrètement à la mise en oeuvre des démarches 360° feedback individuelles et collectives !
Objectifs
- Disposer d’un lieu, à périodicité régulière, pour poser des questions sur les démarches 360° feedback et obtenir des réponses précises et concrètes
- Les questions peuvent porter sur :
- des éléments conceptuels ou théoriques,
- des éléments de démarche (360° individuelles ou collectives),
- des éléments de mise en oeuvre opérationnelle,
- des éléments d’exploitation des rapports (séances de restitution et plan de progrès),
- des éléments relatifs à la proposition commerciale faite avec les 360° feedback.
- Savoir construire avec son client, un plan de progrès individuel avec indicateurs associés
Public
- Coachs, Consultants en management, accompagnement du changement
- Responsables RH, DRH,
- Responsable du développement des compétences, Responsables des talents, Responsables de formation.
Modalités pratiques
- Questions envoyées 48h à l’avance
- Les 2nds et 4ièmes mercredis de chaque mois, durée 1h.
- Période de 3 mois.
- En cas d’indisponibilité le jour de l’atelier, il est possible de poser néanmoins ses questions ; les réponses seront apportées et accessibles dans l’enregistrement.
- Les sessions sont enregistrées et sont visualisables dès le lendemain.
- L’inscription permet d’avoir accès à un espace de travail et d’échange collectif.
Animation de l’atelier
Joceline HAMON, coach PCC – ICF, experte des démarches 360° feedback
Joceline a développé une expertise dans les démarches 360° feedback depuis plus de 10 ans.
Elle a conçu et fait développer des plateformes pour les démarches 360° Feedback individuelles et collectives.
Elle a formé plusieurs centaines de coachs/consultants et DRH/RRH aux démarches 360° feedback en présentiel, à distance au téléphone.
