Public concerné
Pour les Associés et Directeurs du Cabinet Grant Thornton
Compétences
7 compétences décomposées en dimensions :
– leadership (stratégie, prise de décision, capacité à embarquer),
– aptitudes personnelles / valeurs (aptitudes intrinsèques, aptitudes extrinsèques, valeurs),
– orientation people (développement des collaborateurs, diversité et inclusion),
– orientation client (posture client, développement commercial),
– communication (transmission d’informations, relations interpersonnelles),
– esprit d’entreprise (pilotage de l’activité, collaboration, bienveillance),
– ouverture sur l’extérieur (agilité et innovation, vision holistique).
NB : ce questionnaire est en français.