Opération avec Questionnaire 360° individuel Coach

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Ce questionnaire aborde les savoir-être et savoir-faire du coach professionnel.

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Catégorie :

Public concerné

Coachs internes, externes

Objectifs

Vous êtes coach au sein d’un cabinet de coaching ou d’un cabinet de management ou coach indépendant, ou coach interne ou coach personnel…et vous souhaitez faire le point sur vos compétences en coaching.

 

Les missions des coachs sont les suivantes :

  • clarifier et formaliser, avec chaque client (qui peut être un individu, une équipe ou un groupe), les objectifs et indicateurs observables associés (= contrat de coaching),
  • proposer un processus qui permette au client d’atteindre les objectifs souhaités et identifiés,
  • accompagner le client dans l’atteinte de ses objectifs.

 

Ce questionnaire 360° feedback a pour objectif de vous permettre de répondre aux questions suivantes :

  • Comment êtes-vous perçu.e en tant que coach ?
  • Votre style en tant que coach est-il adapté ?
  • Quels sont vos points de force et vos axes d’amélioration en tant que coach ?
  • Comment améliorer votre performance de coach ?

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Compétences et dimensions

Ressources personnelles

  • Empathie
  • Authenticité – Congruence

 

Compétences relationnelles

  • Ecoute
  • Ouverture – accueil
  • Communication impactante

 

Souplesse et adaptation

  •  Flexibilité
  • Capacité à rebondir

 

Energie et apprentissage

  • Personne – ressource
  • Ouverture à l’apprentissage constant

Ethique et déontologie

 

NB : ce questionnaire est en français et en anglais.

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Produits et Services associés

  • 115,00  Ajouter au panier

    Opération 360° feedback profil de groupe Coach

    Cette opération permet la consolidation des scores des 360° individuels Coach pour former le profil anonyme du groupe dans lequel les scores individuels sont positionnés.