Développez le potentiel de vos managers avec notre service d’évaluation 360° en ligne !
Vos collaborateurs identifient leurs points de forces et de progrès
Aidez-les à préparer au mieux leurs entretiens annuels d’évaluation
Vos collaborateurs disposeront d’un support pour identifier les formations adéquates
Principe du 360° feedback ?
Le questionnaire 360° feedback est une démarche conçue pour évaluer les compétences d’une personne à partir du recueil des perceptions de son entourage sur des comportements observables en lien avec les compétences à évaluer.
Le rapport résultat permet d’identifier les forces et les axes de progrès de la personne. Il est couramment utilisé pour l’élaboration d’un plan de progrès pour l’évolution personnelle et professionnelle, et peut être également utilisé lors de la préparation des entretiens annuels d’évaluation ou la définition des prochaines formations.
Bénéfices du 360° feedback pour vos collaborateurs
Cette démarche est particulièrement efficace pour :
- améliorer son leadership et ses compétences managériales,
- se développer sur le plan personnel et professionnel
- développer ses collaborateurs.
Mais aussi pour :
- identifier son potentiel inexploité,
- mieux préparer son entretien annuel d’évaluation,
- disposer d’éléments pertinents pour choisir sa prochaine formation.
L’offre proposée par 360-feedback-enligne.fr
Désormais, grâce à la plate-forme 360-feedback-enligne.fr, vous pouvez offrir à vos collaborateurs une opportunité de se développer sur le plan personnel et professionnel. Ils pourront effectuer de manière autonome leurs évaluations 360 en choisissant parmi une dizaine de thématiques proposées (leadership, management, direction de projet, …). Le processus est entièrement guidé et permet
- la saisie des réponses du collaborateur et de ses répondants,
- l’invitation et la relance de ses répondants,
- la production automatisée du rapport incluant notamment les réponses des répondants, la synthèse des points forts / axes de progrès permettant d’élaborer de façon aisée, un plan de progrès individuel.
Via notre plate-forme, pour un coût modique, vous proposez un cadeau à chacun de vos collaborateurs qui pourra ainsi lancer son évaluation 360° en toute confidentialité et autonomie. En outre, chaque collaborateur :
- bénéficie d’un essai gratuit (avec un rapport simplifié)
- pourra acheter son rapport complet détaillé avec facture qu’il pourra présenter comme note de frais (pour remboursement).
Avantages de la plate-forme 360-feedback-enligne.fr
- service rapide, automatisé, fiable,
- interface ergonomique, accessible à tous,
- 100% autonome dans l’organisation du process,
- rapport automatisé,
- coût très attractif et gestion simplifiée (remboursement de la facture d’achat par note de frais).
Choisissez votre questionnaire et démarrez votre évaluation 360°
3 offres vous sont proposées : les questionnaires FREE (en essai gratuit, le rapport est simplifié), les questionnaires GO (le rapport payant est complet) ou les approches sur mesure pour vos demandes particulières (cabinets RH, consultants ou coachs ou entreprises).
