Entretien avec un coach (1h)

Intérêt de l'exploitation du rapport

L'obtention du rapport est un premier jalon dans le processus du 360° feedback. Pour l'exploiter au mieux, il faut s'assurer de sa pleine compréhension et notamment avoir les réponses aux questions suivantes :
  • ai-je bien pris en compte l'ensemble des retours qui m'ont été fait (aussi bien les retours positifs que les retours critiques ou négatifs) ?
  • que disent ces retours de mon fonctionnement ?  de mes points de force ? de mes axes de progrès ?
  • quels sont les axes de progrès pertinents de mon plan de progrès, au regard de ma situation (le même rapport 360° feedback peut être débriefé autrement selon que je poursuis mon activité dans le même poste ou que je suis appelé(e) à en changer rapidement, par exemple, le nouveau poste étant très différent)
  • sur quelles compétences puis-je m'appuyer pour travailler mes axes de développement ?
  • quel serait mon plan de progrès individuel pour continuer mon évolution personnelle et professionnelle et ainsi me préparer au mieux pour la suite ?
 

Ce que comprend l'entretien de 1 heure avec un coach

Le bénéficiaire souhaite une séance de restitution complète avec un coach afin d'exploiter son rapport :
  • appréhender les retours de son entourage sans interprétation (minimisation ou maximisation des retours)
  • faire des liens entre les retours de l'entourage et son fonctionnement (ses comportements observables)
  • identifier les points de force et les axes de progrès
  • identifier les axes pertinents de son plan de progrès
Pour optimiser la séance, des consignes de préparation seront transmises à l'issue de l'achat de ce service seront adressées par mail.  

Comment cela se passera ?

Le bénéficiaire achète la prestation. Le support de la plateforme transmet les présentations des coachs susceptibles d'intervenir dans les 2 semaines. Le bénéficiaire choisit son coach parmi les coachs proposés. Le support de la plateforme transmet les coordonnées du coach que le bénéficiaire contacte par mail ou par téléphone. Le bénéficiaire convient avec le coach des modalités (téléphone, visio) et de la date et l'heure de la séance. La durée de la séance est fixée à 1 heure. La prestation se déroule à distance (au téléphone ou en visio). Pour optimiser le temps de l’entretien, le bénéficiaire pourra adresser, par mail, ses questions ainsi que sa préparation au coach, au moins 48 heures avant la séance. Le contenu de cette séance est confidentiel : le coach engagé à la confidentialité, ne peut en aucun cas et à quiconque, en divulguer le contenu.