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Qu’est ce que le 360° feedback ?
Le 360° feedback est une méthode d’évaluation couramment utilisé dans les entreprises qui consiste, à l’aide d’un questionnaire adapté, à recueillir de plusieurs sources (hiérarchie, collègues, collaborateurs, autres interlocuteurs, etc.), les perceptions sur les compétences d’une personne et sur l’efficacité de ses comportements. Ceci, dans une perspective de développement de la personne et d’amélioration des performances de l’entreprise.
L’apport du 360° feedback dans le développement de votre potentiel
Le 360° est notamment utilisé lors des situations suivantes :
- améliorer les compétences dans le poste existant,
- développer ses capacités de leadership,
- se préparer à un changement professionnel,
- savoir gérer une équipe dans les situations de changement.
A l’issue de l’évaluation, la personne évaluée va :
- obtenir de l’information pour mieux comprendre comment les autres la perçoivent,
- disposer d’éléments objectifs pour bâtir son plan de progrès.
Démarrez votre 360° feedback avec nos questionnaires prêts à l’emploi
La plate-forme www.360-feedback-enligne.fr vous propose des 360° prêts à l’emploi tant pour les managers hiérarchiques que pour les managers de projet.
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2 offres vous sont proposées : les questionnaires FREE (en essai gratuit, le rapport est simplifié) ou les questionnaires GO (le rapport payant est complet).

