étape 5 : le rapport personnalisé
Vous pouvez télécharger le mode d’emploi du 360°ici
Etape 5 : Le rapport personnalisé : votre 360° feedback expliqué en détail pour constituer votre plan de progrès
Votre 360° feedback expliqué en détails : un atout précieux pour la conduite de votre plan de développement personnel et professionnel !
Votre rapport se présente sous la forme d’un document PDF A4 d’une cinquantaine de pages qui illustre, à l’aide de nombreux graphiques, l’appréciation de votre entourage, comparée à votre auto-évaluation, sur vos différentes compétences et dimensions, détaillées selon les comportements observables proposés dans le questionnaire 360° feedback.
Voici un exemple de graphe portant sur les compétences :
Téléchargez ici notre exemple de rapport 360° feedback.
Votre rapport 360° est disponible dès que le dernier répondant a complété le questionnaire d’évaluation.
Il comporte plusieurs sections :
- le graphe Radar qui fait la synthèse des évaluations globales par compétences et dimensions ;
- des graphes curseurs détaillés par groupe de répondants pour chacune des compétences, dimensions et comportements observables scorés à l’aide d’une échelle de Likert à 4 échelons ;
- le Top 7 Max qui ressort vos talents clés et le Top 7 Min qui met en lumière vos points de vigilance ;
- des graphes de dispersion par groupe et par comportement observable qui vous précisent la façon dont les réponses sont réparties par groupe et en fonction des différents échelons ;
- la matrice de Johari qui identifie les points forts et les points faibles connus de vous mais aussi ceux que vous attribue votre entourage dont vous n’aviez pas conscience ;
- des préconisations pour bâtir votre plan de progrès individuel avec des objectifs et des indicateurs associés.
Téléchargez le guide l’interprétation du rapport 360° feedback
