OBJECTIFS DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de déployer une démarche 360° feedback individuel de A à Z.
Ils seront à même notamment de :
-
- comprendre le principe et les fondements des démarches 360° feedback individuel,
- être en mesure d’en vérifier la pertinence pour un bénéficiaire,
- promouvoir le 360° feedback auprès de prescripteurs, managers, bénéficiaires eux-mêmes,
- connaître les différentes étapes et le rôle de chacun coach et bénéficiaire, pour chacune des étapes,
- maîtriser les différents éléments du cadre et les conséquences sur les résultats et le processus,
- conduire les différentes étapes de la séance de restitution du rapport 360° feedback,
- conduire les étapes de la séance d’élaboration du plan de progrès individuel.
Les participants maîtriseront le déploiement du 360° feedback individuel pour délencher le changement en UNE séance.
A l’issue de la séance de restitution, préparée par le bénéficiaire, le changement est déclenché.
Le bénéficiaire a conscience de ses points d’appui et de ses axes de progrès.
Il a conscience de la nature du changement qu’il a intérêt et avantage à mettre en oeuvre, pour :
- un plus grand confort dans son poste,
- son évolution professionnelle.
Et surtout, le bénéficiaire souhaite changer.
A l’issue du processus, le bénéficiaire est en marche sur son plan de progrès individuel.
NB
Nous nous situons exclusivement dans une perspective de développement du potentiel.
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TEMOIGNAGES
Découvrez ce que des participants disent de la formation !
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Cette formation s’adresse aux coachs externes, coachs internes, consultants en management/leadership, consultants RH, accompagnateurs du changement, formateurs, responsables du développement des talents, RRH/DRH en posture de coach interne, qui :
- ont une pratique de l’accompagnement et/ou du coaching individuel,
- souhaitent disposer d’un processus puissant d’aide au changement individuel.
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PROGRAMME
Le programme comprend 4 modules principaux :
- connaître le 360° feedback individuel,
- maîtriser le 360° feedback individuel,
- déployer le 360° feedback individuel,
- promouvoir le 360° feedback individuel.
Et de nombreux bonus.
>>> Téléchargez le programme détaillé de la formation, avec l’ensemble des bonus !
BONUS
Bonus 1 : accompagnement – supervision
Tous les 15 jours, retrouvez-vous, en groupe, en atelier d’une heure, pour poser toutes vos questions, qu’elles portent :
= sur la formation
= sur vos cas prescripteurs
= sur vos cas bénéficiaires
= sur la plateforme
Bonus 2 : sensibilisation aux démarches 360° feedback collectives : le 360° individuel dans une dynamique de groupe (pour les CODIR, les COMEX ou les coaching d’organisation visant, par exemple, la transformation managériale des organisations), le 360° équipe (pour les équipes de type transverse), le 360° projet (pour les baromètres managériaux, les bilans stress) …
Bonus 3 : compris avec la formation, transmission du kit complet des trames de bonnes pratiques (valeur 310 € HT). Elles sont téléchargeables directement une fois la formation achetée. Il est vivement conseillé de les parcourir, les lire et s’en imprégner, avant la formation. Cela facilitera l’apprentissage.
Bonus 4 : possibilité de paiement échelonné sur 3 mois
Le paiement en 3 fois (avec frais) est proposé lors du processus de paiement.
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ORGANISATION DE LA FORMATION
Formation, sans se déplacer, en fonction de ses disponibilités.
Les modules en e-learning sont libérés à la fréquence d’un par semaine.
Pour celles et ceux qui souhaitent avancer plus vite, travaillez les trames de bonnes pratiques dont les liens de téléchargement se trouvent sur le mail de confirmation d’achat.
Pour les personnes qui ont suivi cette formation en e-learning, il sera proposé, pour les personnes formées, un module complémentaire d’entrainement à la restitution (maximum 8 participants par groupe).
Les séances sont enregistrées.
Ainsi, en cas d’absence à une session, il est possible de visionner l’enregistrement de la session manquée.
Pré-requis
Disposer d’un ordinateur avec une connexion Internet de bonne qualité.
Les séances seront animées à l’aide de l’outil de visio Zoom.
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LES AVANTAGES DE CETTE FORMATION
Espace de formation intranet, en ligne, accessible 7/7, 24/24
Un intranet exclusivement réservé aux participants permet de stocker, par session, l’ensemble des ressources et trames pédagogiques.
Ces trames comprennent :
- l’ensemble des modules/chapitres en e-learning pour préparer les sessions et les exercices (traitement des objections, conduite d’une séance de restitution),
- les enregistrements des séances en groupe, à distance,
- des ressources (fichiers word, pdf, video) en lien avec la formation,
- le quiz à l’issue de chaque chapitre (pour évaluer ses acquis pas à pas).
La possibilité de poser ses questions régulièrement et d’avoir des réponses !
Les sessions des ateliers libres mensuels sont également accessibles à tous !
Modalités pédagogiques
Formation interactive et vivante avec de nombreux partages, cas pratiques, jeux de rôle, mises en situation et retours d’expériences
Travail sur la promotion de la démarche
La formation s’attache aussi bien aux aspects méthodologiques et techniques qu’aux aspects promotionnels de la démarche 360° feedback individuelle.
L’objectif est qu’à la fin de la formation, chaque participant actif dans ses actions, ait lancé – au moins – l’implémentation d’un 360° feedback individuel.
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FORMATRICE
Joceline HAMON, coach professionnelle certifiée depuis 2003, experte en démarches 360° feedback individuelles et collectives
A été responsable pédagogique d’un diplôme de coaching à l’Université Paris VIII
Personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin que nous puissions vous guider.
REPLAYS A VISIONNER
webinaire donné le 19 mai 2020 intitulé « comment décupler la puissance de vos interventions avec le 360° feedback ».
POUR ÉCHANGER – POUR ÊTRE INFORME(E) DES PROCHAINES SESSIONS DE FORMATION
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