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Questionnaires 360 Feedback

Faites votre évaluation

360° feedback

Questionnaire 360° Consultant

Public concerné

Consultant, quel que soit son domaine d’intervention

Objectifs

Vous êtes consultant au sein d’un cabinet de conseil, ou d’une entreprise dont le cœur d’activité n’est pas le conseil.

Le consultant :

  • est un expert de son domaine d’activité (Gestion financière, Ressources humaines, Systèmes d’information, Organisation, Relation client, Management, Accompagnement…
  • travaille en relation avec différents services et/ou clients, pour ou au sein d’une entreprise de secteurs variés (Industrie, Services, Banque…)

 

Les missions du consultant sont les suivantes :

  • Analyser et identifier une situation ou un mode opératoire,
  • Rechercher et proposer des solutions,
  • Accompagner la mise en œuvre de ses recommandations.

 

Ce questionnaire 360° feedback a pour objectif de vous aider à prendre du recul et de vous permettre de répondre aux questions suivantes :

  • Comment suis-je perçu en tant que consultant ?
  • Mon style en tant que consultant est-il adapté ?
  • Est-ce que je peux améliorer certaines de mes compétences de savoir-être et d'organisation de consultant ?
  • Comment améliorer ma performance de consultant ?

 

En tant que consultant, méditez cette réflexion de Bernard Weber : « L’important n’est pas de convaincre mais de donner à réfléchir ».

Description

Ce questionnaire 360° feedback permet de recueillir les perceptions de l’ensemble de votre entourage (clients, collègues, autres pairs consultants, etc.) sur les compétences d’un consultant/conseil.

Prix (version complète) : 67 € TTC

Compétences et dimensions

Analyser les situations

  • Procéder à un état des lieux
  • Faire émerger les besoins du client
  • Valider les besoins du client

 

Présenter des solutions et préconisations

  • Élaborer les solutions
  • Argumenter les solutions
  • Valider les préconisations retenues

 

Accompagner la mise en œuvre des préconisations (conduite du changement)

  • Gérer le projet sur le plan du process
  • Conduire le changement

 

Gérer la relation client

  • Gérer les aspects administratifs
  • Gérer la relation avec le client

 

Optimiser ses dispositions personnelles

  • Caractéristiques intrinsèques
  • Caractéristiques extrinsèques

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