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Management hiérarchique

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Questionnaire 360° Leadership

Public concerné

  • Membres de comités exécutifs, de comités de direction.
  • Cadres dirigeants et cadres exécutifs.
  • Patrons de business unit et de directions opérationnelles.
  • Toute personne qui se positionne comme leader.

Objectifs

Au sommet de l’organisation, vous assumez des missions de management qui incluent une forte dimension stratégique.... Lire la suite
Ajouter au panier 97.00 €

Questionnaire 360° Management

Public concerné

  • Cadres supérieurs
  • Cadres ayant autorité sur d'autres managers
  • Directeurs de Départements, Directeurs de services
  • Toute personne qui se positionne comme cadre supérieur.

Objectifs

Pilier de l’organisation, vous assurez des missions de management qui incluent à la fois les dimensions stratégiques et opérationnelles. Vous rendez compte des plans d’actions et des résultats de vos équipes à votre direction.... Lire la suite
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Questionnaire 360° Encadrement

Public concerné

  • Cadres opérationnels, Managers
  • Chefs de service, Cadres de proximité
  • Chefs d'équipe, Agents de maîtrise
  • Toute personne qui encadre d'autres personnes

Objectifs

Relais de l’organisation, en lien direct avec les collaborateurs du terrain, vous gérez une équipe de collaborateurs. Vous rendez compte des actions et des résultats de votre équipe à votre manager.... Lire la suite

Management transversal

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Questionnaire 360° Direction de projet

Public concerné

  • Directeurs de projets, directeurs de programmes
  • Chefs de projet encadrant des responsables de projets
  • Managers transverses

Objectifs

Relié à l’organisation avec un certain pouvoir d’autonomie, vous conduisez des projets stratégiques d’envergure qui impliquent plusieurs directions de votre organisation voire des partenaires externes. Vous rendez compte de la réalisation du projet à la Direction Générale ou à la direction Sponsor du projet/programme.... Lire la suite
Ajouter au panier 57.00 €

Questionnaire 360° Chef de projet

Public concerné

  • Chefs de projets
  • Responsables de projets
  • Managers transverses

Objectifs

Sous la responsabilité d’un directeur de projet ou d’un directeur de service, vous assurez le pilotage d’un projet (ou de plusieurs projets) en coordonnant sur le terrain plusieurs acteurs ou intervenants. Vous rendez compte régulièrement de l’avancementt de ce projet et de sa réalisation à votre responsable.... Lire la suite

Autres profils dans les entreprises

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Questionnaire 360° Collaborateur

Public concerné

Ce questionnaire concerne tout collaborateur qui n’a pas de responsabilité managériale c’est-à-dire qui n’encadre pas d’autres collaborateurs (que ce soit à titre hiérarchique ou à titre transversal).

Objectifs

Quel que soit le secteur dans lequel il travaille (industrie, services, administration)... Lire la suite
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Questionnaire 360° Consultant

Public concerné

Consultant, quel que soit son domaine d’intervention

Objectifs

Vous êtes consultant au sein d’un cabinet de conseil, ou d’une entreprise dont le cœur d’activité n’est pas le conseil.... Lire la suite

Questionnaires transverses

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Questionnaire 360° Orientation professionnelle

Public concerné

  • Toute personne en activité et désireuse de changement et ce, quel qu’en soit le statut actuel (salarié du privé, fonctionnaire ou en exercice indépendant).
  • Toute personne en transition professionnelle choisie ou contrainte.
  • Toute personne en repositionnement professionnel.

Objectifs

Compte tenu du temps passé « au travail », il est souhaitable que ce travail soit le plus en accord possible non seulement avec vos capacités et compétences mais également avec vos désirs profonds et vos caractéristiques personnelles.... Lire la suite
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Questionnaire 360° Ecoute

Public concerné

Ce questionnaire concerne toute personne, quelles que soient ses activités et ses responsabilités : l’écoute est une des compétences de base de l’intelligence relationnelle.
Chacun de nous peut gagner avantage à améliorer son écoute.

  • Tout manager :
    • cadre dirigeant, manager intermédiaire, de proximité, chef d’équipe, … c’est-à-dire un manager hiérarchique
    • directeur de projet, chef de projet, coordinateur de projet … c’est-à-dire un manager transversal
  • Tout collaborateur n’ayant aucune responsabilité managériale (ni hiérarchique, ni transversale) : collaborateur, consultant, expert, etc.

Objectifs

Nous avons tous besoin de mieux nous connaître pour nous appuyer davantage sur nos forces et améliorer nos points de progrès.
L’écoute étant l’une des compétences essentielles de l’intelligence relationnelle.... Lire la suite

Divers

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Questionnaire 360° Enseignant

Public concerné

  • Enseignant(e) d’un établissement public ou privé (collège, lycée, établissement spécialisé, centre de formation, etc.)
  • Coordinateur et responsable d’une équipe pédagogique
  • Débutant(e) ou confirmé(e)

Objectifs

La bonne connaissance de soi et la maîtrise du référentiel des compétences professionnelles des enseignants sont deux atouts majeurs pour développer son efficience en tant qu’enseignant(e).... Lire la suite
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Questionnaire 360° – 11 compétences du coach ICF

Public concerné

Coachs et plus particulièrement les coachs souhaitant évaluer les 11 compétences du coach professionnel ICF (International Coaching Federation).

Objectifs

Vous êtes coach au sein d’un cabinet de coaching ou d'un cabinet de management ou coach indépendant, ou coach interne ou coach personnel…... Lire la suite